株式会社An-Nahalが2021年から開始した、ダイバーシティ経営を加速する外国人留学生と日本人ビジネスパーソンの異文化メンタリングMILEが、第13回『日本HRチャレンジ大賞』において、奨励賞を受賞したことをお知らせいたします。
■ 受賞理由（日本HRチャレンジ大賞事務局からの講評コメント）
異文化メンタリングMILEは、D&I推進における課題である、現場管理職の巻き込みや重要性に対する腹落ち不足に対して、留学生との対話を通じた異文化体験やマイノリティ体験を通じて「D&Iが自分ごとになる機会」を提供するプログラム。外国人留学生と日本人のビジネスパーソンが双方のメンターとなる相互メンタリングにより、管理職の多様な人材マネジメント力向上と留学生のキャリア開発・定着支援を両立する優れたサービスであると高く評価されました。
■ 異文化メンタリングMILEについて
日本の大学で学ぶ留学生と日本人ビジネスパーソンがメンタリングを通じて、相互理解と異文化間コミュニケーションを、約4か月間実践的に学ぶアクションラーニング形式のプログラムです。An-Nahalが開発し、2021年から提供を開始しました。
ダイバーシティ＆インクルージョンの価値を実体験を持って理解し、実際に自組織で行動できるインクルーシブリーダーとなれるよう、多様な個人で組織されるチームにおけるリーダーシップスタイルの理解、組織におけるインクルーシブな環境づくりのスキル獲得を目指します。
現在2024年秋のMILE参加企業様を募集しております。次回も複数企業から様々な方に参加いただく予定ですので、ご興味のある方はまずはお気軽にご連絡ください！
