イケア・ジャパンは2024年8 月1 日に産官学の協働で、2050 年に向けた未来の家での平等について考える取り組み「Life at Home 2050」を始動することを発表しました。
An-Nahalはダイバーシティ&インクルージョン推進に取り組む企業として本取り組みに賛同し、花王株式会社、パナソニック コネクト株式会社、株式会社Laere、株式会社ルートートの部門担当者や有識者と共に、企業人また個人としてのジェンダー平等についての見解や取り組みへの相互理解、可能性と課題の共有、そして未来洞察（未来のアイデアや視点、イメージを形成し、ある対象に関して今後起こりうる可能性や選択肢を理解するための手法）などを議論するワークショップに参加しました。
