「人事」としての役割・視点・知識を共に学びあう横浜未来機構主催のコミュニティ「横浜人事カレッジ」の第5回を開催しました。
今回は「キャリア自律」をテーマに、旭化成の人財組織開発室 三橋 明弘さん、人事部 人事室 大山 萌さんをお招きし、旭化成で取り組んでいる「終身成長」と「共創力」の2つを高める人財戦略施策についてお聞きしました。
その後企業の人事をはじめ、事業開発、研究職、大学関係者、NPOなど多様なバックグラウンドをもつ参加者同士で、「皆さんの会社のキャリア施策のもやもやはありますか？また、参考になりそうな好事例を教えてください！」をテーマにしたグループディスカッションも行いました。
キャリア自律の話は、配属や仕事内容の話になりがちですが、仕事の設計や意味付け、ネットワーキングなども含まれます。まさに「終身成長」はこれからの時代に生きる一人一人が向き合うテーマ。日々感じるモヤモヤを共有して、盛り上がっているのが印象的でした。
詳しい当日の内容はnoteで紹介しています！ぜひご覧ください💡
