「人事」としての役割・視点・知識を共に学びあう横浜未来機構主催のコミュニティ「横浜人事カレッジ」は2年目を迎えました！

今回は「イントレプレナー」をテーマに、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） マーケティング本部 くらしづくり・地方創生部門 新規事業UT（ON1000） イントレプレナー　小西 好美さんをお招きし、JR東日本が新規事業開発に力を入れる理由や、育休復帰後キャリアで悩んだご自身の経験をもとに新規事業を立ち上げたストーリーをお話しいただきました。
ゲストトークの後は、企業の人事をはじめ、事業開発、研究職、イノベーション推進担当者など多様なバックグラウンドをもつ参加者同士で、グループディスカッションも行いました。

チャレンジする社員を応援する、チャレンジを歓迎する風土醸成が新規事業を生み出すにはは必要で、そのためには人事部をはじめ、会社全体で取り組んでいくことが大切だとお話しされているのが印象的でした。

参加者の感想を一部ご紹介します📣
・企業に属していると、アントレプレナーシップを持って活動するのは難しいと思っていましたが、自身の経験や失敗を聞くことができて非常に学びの多い時間だった
・制度をつくるだけではなく、経営層の意識も制度やそのストーリーに組み込んでいくことが重要だと感じた
・様々な企業の視点を学ぶことができて、とても充実した時間だった
・新事業創出に必要な体制づくり・組織風土・人事としての関わり方のヒントが得られた

2年目の横浜人事カレッジも、多様なゲストとテーマでお届けしていきます。次回の開催もお楽しみに！