「人事」としての役割・視点・知識を共に学びあう横浜未来機構主催のコミュニティ「横浜人事カレッジ」の第3回を10月27日(金)に開催しました。
今回は「ダイバーシティ&インクルージョン推進」をテーマに、NTT東日本でダイバーシティ推進の立ち上げから現在は担当課長としてさらなる推進を担う、NTT東日本 総務人事部 ダイバーシティ推進室 黒坂 祐介 (Yusuke Kurosaka) 様をゲストとしてお招きしました。
2012年に「ダイバーシティ・マネジメント」を重要な経営戦略と位置づけD&I宣言を実施してから幅広いテーマで様々な施策に取り組んできた中で、正解が1つではないD&I推進において工夫したポイントや担当者ならではの葛藤をどう乗り越えてきたのか、黒坂様ご自身の言葉で熱く語っていただきました。
企業の人事、D&I推進担当者をはじめ、NPOや大学生など多様なバックグラウンドをもつ方々にご参加いただき、「D&Iを進めるために個人として、組織としてどんな行動ができるか」をテーマにしたディスカッションも行いました。

横浜人事カレッジの次回のイベントは12月です📝
回を重ねるごとにリピーターの方や新しい方に参加いただき、コミュニティとしても盛り上がってきました。次回も素敵なゲストに登場いただきますので、乞うご期待ください！