アンナハルとできること
それぞれの組織にあったD&I推進の形をともに創ります
組織でD&Iを実現するには唯一絶対の解はありません。事業内容、ビジョン、文化、そして事業を取り巻く外部環境から自社にあった形をともに考える。An-Nahalは企業が経営と繋がったD&Iの形を一緒に実現するパートナーでありたいと考えています。
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 D&I診断 |
 D&I推進 |
 イノベーション |
 D&I経営 |
|---|---|---|---|---|
| D&I推進パートナーシップ | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 企業D&I診断 | 〇 | ー | ー | ー |
| D&I社内研修 | 〇 | ー | ー | 〇 |
| 多文化協働体験 SHIP | ー | 〇 | 〇 | ー |
| 異文化メンタリングMILE | ー | 〇 | ー | ー |
| D&I講演 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
Consulting Service
D&I推進
パートナーシップ
D&Iを推進する組織の伴走パートナーとして、調査分析〜戦略策定〜実行支援まで幅広く提供します。パートナー企業との対話を通じ、組織における経営戦略や事業特性を踏まえたD&I推進をともに実現します。
企業D&I診断
ESG投資の観点からも人的資本の情報開示が求められています。D&I推進度合いを独自の基準で測定し、レポートを発行します。レポートで現在地を可視化することで関係者の意識合わせと今後の推進施策の助言まで行います。
D&I社内研修
インクルーシブリーダーの育成をはじめ、D&Iに関するオーダーメイドの研修を提供します。研修効果を一過性で終わらせず、組織に還元する仕組みの設計まで支援します。
テーマ例：ダイバーシティ経営、アンコンシャスバイアス、メンタリング、異文化理解、強みを活かしたチームビルディング
Program
意識・風土改革を促す
ための「原体験」の
場を提供します
多文化協働体験
SHIP
ワークショップを通じて、多様性の価値や協働のおもしろさを体感できるプログラムです。留学生や研究者、クリエイターなど、組織内にはない視点をもつ参加者とともにチームで取り組みます。多様なチームだからこその新たなアイデア発想を体験できるプログラムです。
異文化メンタリング
MILE
外国人留学生と日本人ビジネスパーソンが互いのメンターとなり、対話を通じてリーダーシップや異文化コミュニケーションを実践を通じて学ぶ、異文化メンタリングプログラムです。
D&I講演
D&lやイノベーション、これからの社会に必要なリーダーシップなどをテーマにした講演を、ご要望に沿って設計します。これまで国際会議のほか、大企業・大学・行政主催のイベントなどで多くの登壇経験があります。
テーマ例：イノベーションと多様性の関係性、インクルーシブリーダーシップ、グローバルリーダーシップ
